Für die Auswertung und Beurteilung Ihrer Bewerbung leisten sich viele Unternehmen hochqualifizierte Spezialisten mit hohen Ansprüchen. Nicht selten gehen deshalb Stellensuchenden gute Chancen verloren aus Unwissenheit auf dem Gebiet des Marketing in eigener Sache. Dieses Buch wuchs und entstand aus den Erfahrungen und Erfolgen vieler Bewerberinnen und Bewerber. Nutzen Sie dieses erfolgreiche Konzept zur Suche nach einem Arbeitsplatz, der nicht nur irgendein Job ist, sondern der auch Ihren Erwartungen entspricht.
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Stellenanzeigen - was steckt wirklich dahinter? Personalfragebögen- Was darf man verschweigen? Zeugnisse - was sagen sie wirklich aus? Das sind einige Kapitel aus diesem neuartigen Buch. Es zeigt Stellensuchenden, wie man sowohl durch eine geschickte Gestaltung seiner Bewerbung als auch durch gekonnte Stellengesuchsanzeigen seine Chancen auf einen gut bezahlten Job wesentlich verbessern kann. Denn Stellensuche und Stellenfindung ist oft ein Problem gekonnter Information.

Darüber hinaus informiert dies Buch über die wichtigsten Gerichtsurteile und Gesetzestexte bezogen auf Zeugnisse und unzulässige Fragen in Personalbögen. Praktische Beispiele erfolgreicher Bewerbungsbriefe zeigen weiterhin auf, wie man geschickt auf die im Anzeigentext ausgedrückten Erwartungen und Anforderungen eingehen kann, ohne zu übertreiben und damit abgelehnt zu werden.

Neu und sehr nützlich sind auch die im Buch enthaltenen Checklisten. Mit ihrer Hilfe können Sie Ihre eigene Bewerbung, Ihre Zeugnisse, Ihren Lebenslauf aber auch Stellenangebote wie ein Personalprofi ananlysieren. Wie wichtig dieses Insiderwissen um die Aussagen von Zeugnis und Lebenslauf ist, zeigt eine Untersuchung des Instituts der deutschen Wirtschaft: Neben dem persönlichen Gespräch sind danach die Analysen von Zeugnis und Lebenslauf für rund 90% der befragten Unternehmen wichtigstes Auswahlkriterium.
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Claus Coelius
Das neue Bewerbungskonzept
Mit Beispielen und Checklisten für
-Stellenanzeige - Anschreiben - Lebenslauf
130 Seiten; 10,90 Euro
ISBN 3-92393018-6

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